Cuộc phỏng vấn của Julie thực sự là rất hoàn hảo. Cô ấy rất thông minh, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp tốt và đầy nhiệt tình trong công việc. Mặc dù còn trẻ nhưng CV của Julie đã tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Công việc đầu tiên khi vừa tốt nghiệp đã cho cô cơ hội làm quản lý một dự án lớn và kết quả thành công hơn những gì mong đợi, và bây giờ Julie đã sẵn sàng cho một thách thức mới. Quyết định được tuyển dụng đang nằm trong tầm tay của Julie. Thế nhưng…

Có 8 tỷ phú đã từng trải qua những bước thăng trầm - họ lên đến đỉnh cao thành công - rồi đứng trên bờ vực phá sản - và leo trở lại một cách ngoạn mục. Họ là ai?

Năm cũ qua, năm mới đến cũng là lúc nhiều người, nhất là các bạn trẻ, tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc.

Trong khi các thị trường vốn thu hút nhiều lao động như Malaysia, Trung Đông đang gặp khó khăn, thì những tín hiệu khả quan từ thị trường Nhật Bản đã mở ra những hứa hẹn mới trong công tác XKLĐ năm 2008.

Các công ty phần mềm thường yêu cầu các ứng viên phải đáp ứng các kỹ năng về kỹ thuật như nắm vững ngôn ngữ lập trình, các thuật toán, kiến thức về máy tính (phần cứng, hệ điều hành...).

Trong cuộc chạy đua để cạnh tranh thị trường bảo hiểm nhân thọ ngày càng gay gắt giữa các công ty bảo hiểm nhân thọ đang hoạt động tại Việt Nam.

Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tìm được nhân viên xuất sắc. Thế nhưng nhiều người không đánh giá đúng tầm quan trọng của bảng mô tả công việc để rồi phải tuyển “nhầm” ứng viên. Làm thế nào để tránh sai lầm đáng tiếc này?

Làm kinh doanh, đặc biệt là kinh doanh thành công, nên được thực hiện trên cơ sở đã tính toán đến rủi ro trong kinh doanh. Vì vậy bạn nên có một kế hoạch kinh doanh. Một kế hoạch kinh doanh thực tế giúp cho bạn nhìn rõ hơn các cơ hội và yếu kém- rủi ro- của bạn một cách rõ ràng. Trong phần tài chính, bạn phải tính rủi ro vào phần thu được lợi nhuận hoặc phần lỗ.